სტაჟირება - ინჟინერ-ინსპექტორი მექანიკურ დარგში

"ჰანიველ ცემენტი" საქართველოში 2006 წლიდან ოპერირებს და წამყვან ბრენდს წარმოადგენს ცემენტის და ბეტონის ადგილობრივ ბაზარზე. კომპანია ფლობს ცემენტის ქარხნებს კასპში და რუსთავში, ასევე ცემენტის წისქვილს ფოთში და ცემენტის ტერმინალს სუფსაში. "ჰანიველ ცემენტი" კლინკერის ერთადერთი მწარმოებელია საქართველოში. ბეტონის პირველი ქარხანა ქვეყანაში 2009 წელს ამოქმედდა. ამჟამად "ჰანიველ ცემენტი" ბეტონის 15 ქარხანას ითვლის.

"ჰანიველ ცემენტი" აცხადებს ანაზღაურებად სტაჟირებას კასპის ცემენტის ქარხანაში ინჟინერ-ინსპექტორის პოზიციაზე მექანიკურ დარგში.

სამუშაო ლოკაცია: კასპი, ფარნავაზის ქუჩა N2

სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 08:00-17:00 საათი

ვაკანტური პოზიციების რაოდენობა: 1

ძირითადი მოვალეობები:

• აგრეგატების ინსპექტირება - ტემპერატურა, ვიბრაცია, შეპოხვის კონდიცია და მათი გამართულობის ინსპექტირება, დაზიანებების აღმოჩენა, დიაგნოსტიკა;
• აგრეგატების კონდიციების, მათი მდგომარეობის ანალიზი და ანგარიშის წარდგენა;
• რაპორტირება ყველა შემოწმებულ აგრეგატზე, როგორც მეილით, ასევე SAP-ის სისტემაში;
• აგრეგატის დაზიანებებზე შეტყობინებების ატვირთვა SAP-ის სისტემაში;
• მოკლევადიან და გრძელვადიან სარემონტო გეგმის განხორციელებაში მონაწილეობა;
• აგრეგატების კრიტიკული მარაგების (სათადარიგო დეტალების) განსაზღვრაში მონაწილეობა;
• დიდი სარემონტო სამუშაოების შესასრულებლად საჭირო მასალების განსაზღვრა;
• ახალი აგრეგატების დოკუმენტაციის გაცნობა და მათი წინასწარი ტექნიკური მომსახურების გეგმის მომზადება;
• შესრულებული სამუშაოების ხარისხის შემოწმება;
• კომპანიის სამუშაო ტერიტორიაზე არსებული და მოქმედი შრომის უსაფრთხოების წესებისა და რეგულაციების დაცვა.

სასურველია გქონდეთ:

• აუცილებელია უმაღლესი ან პროფესიული განათლება მექანიკის მიმართულებით;
• სასურველია გავლილი ჰქონდეს AutoCAD-ის ტრენინგი;
• აუცილებელია სამუშაო ხელსაწყოების გამოყენების ცოდნა;
• აუცილებელია ნახაზების გარჩევის და შედგენის ცოდნა;
• სასურველია ამ მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება;
• ინგლისური ენის ცოდნა;
• სხარტი აზროვნება;
• გუნდური მუშაობა;
• პასუხისმგებლობის გრძნობა.

კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ შესაბამისი განათლება და სამუშაო გამოცდილება, შესაძლებლობა ექნებათ დასაქმდნენ მექანიკური მიმართულების ინჟინერ-ინსპექტორის პოზიციაზე სტაჟირების ეტაპის გავლის გარეშე, გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის შესაბამისი პირობებით.

"ჰანიველ ცემენტში" თანამშრომლებზე ზრუნვა რეალური ფასეულობაა. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია, რომ გუნდის თითოეულმა წევრმა იგრძნოს სტაბილურობა, მხარდაჭერა და ჰქონდეს განვითარების მუდმივი შესაძლებლობა. ამ მიდგომის მნიშვნელოვანი ნაწილი არის ბენეფიტების სისტემა, რომელიც მოიცავს:

• ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის პრემიუმ დაზღვევას საუკეთესო პირობებით ყველა თანამშრომლისთვის;
• კვების უზრუნველყოფას;
• სრულად ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას ორივე მშობლისთვის;
• ფინანსურ მხარდაჭერას ბავშვის შეძენის შემთხვევაში;
• უფასო სასაუბრო დროს და ინტერნეტს.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ მოგვაწოდოთ თქვენი რეზიუმე ელ.მისამართზე: careers@cement.ge (ასევე, შეგიძლიათ შეავსოთ და გამოგვიგზავნოთ თანდართული სააპლიკაციო ფორმა).

გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - სტაჟირება - ინჟინერ-ინსპექტორი მექანიკურ დარგში (კასპი).

გისურვებთ წარმატებას!

თქვენი პერსონალური მონაცემები, რომლებიც "ჰანიველ ცემენტისთვის" ხელმისაწვდომი გახდა გამოცხადებულ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, "ჰანიველ ცემენტის" მხრიდან დამუშავდება "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად. თქვენს მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემების დამუშავების ვადა განისაზღვრება 3 წლის ვადით.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემები, უშუალოდ იმ ვაკანსიაზე განხილვის გარდა, რომელზეც გამოიგზავნა განაცხადი, შესაძლოა შენახული და გამოყენებული იქნას თქვენი კანდიდატურის სხვა პოზიციაზე განსახილველად. თუ თქვენ წინააღმდეგი ხართ, თქვენი კანდიდატურა განხილულ იქნას სხვა პოზიციაზე ან გსურთ შპს "ჰანიველ ცემენტმა" შეწყვიტოს თქვენი პერსონალური მონაცემების დამუშავება, შეგიძლიათ დაგვიკავშირდეთ კომპანიის საკონტაქტო ნომერზე.

გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების გამოგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდეს ზემოაღნიშნული პირობების დაცვით.

"ჰანიველ ცემენტი" კანდიდატთა შერჩევის პროცესს ახორციელებს "დისკრიმინაციის ყველა ფორმით აღმოფხვრის შესახებ" საქართველოს კანონის მოთხოვნათა და პირთა მიმართ თანაბარი მოპყრობის პრინციპების დაცვით და გამორიცხავს პირთა მიმართ დისკრიმინაციას ნებისმიერი ნიშნით. ჩვენ ვგმობთ და ვემიჯნებით ნებისმიერი სახის დისკრიმინაციას და სექსუალურ შევიწროვებას, როგორც წინასახელშეკრულებო (მათ შორის, ვაკანსიის შესახებ განცხადების გამოქვეყნებისას და შერჩევის ეტაპზე), ისე, შრომითი ურთიერთობის ფარგლებში.