შეკვეთებისა და დაგეგმვის გუნდის ხელმძღვანელი

კომპანიის შესახებ

შპს „თაიმლესი“ (TI’ME) საათებისა და სამკაულების მაღაზიების საერთაშორისო ქსელია, რომელიც საქართველოში 2013 წლიდან საქმიანობს. კომპანია წარმოადგენს Gucci-ს, Hamilton-ის, Certina-ს, Fossil Group-ის, CASIO-სა და სამკაულების სხვადასხვა ბრენდს. TI’ME საქართველოში PANDORA-სა და TOUS-ის ექსკლუზიური წარმომადგენელია.

სავალდებულო მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება ბიზნესის ადმინისტრირების, ეკონომიკის ან მომიჯნავე მიმართულებით
• Microsoft Office-ის პროგრამების, განსაკუთრებით Excel-ის, მაღალ დონეზე ცოდნა
• ქართული და ინგლისური ენების სრულყოფილად ფლობა, როგორც წერილობით, ისე ზეპირად
• მონაცემთა ანალიზისა და ანალიტიკური დასკვნების მომზადების გამოცდილება

სასურველი მოთხოვნები

• საცალო ვაჭრობის, სილამაზის ან მოდის ინდუსტრიაში მუშაობის გამოცდილება
• გუნდის მართვის გამოცდილება

ბენეფიტები

• ჯანმრთელობის დაზღვევა
• ბრენდირებული საჩუქრები საიუბილეო თარიღებთან დაკავშირებით
• თანამშრომლის ფასდაკლება კომპანიის ყველა პროდუქტზე
• გუნდური ღონისძიებები და აქტივობები
• კვარტალური ბონუსი KPI-ების შესრულების მიხედვით, გამოსაცდელი ვადის დასრულების შემდეგ

სამუშაო საათები

• სრული განაკვეთი, ორშაბათი–პარასკევი
• ორშაბათი–ხუთშაბათი — 10:00–19:00
• პარასკევი — 10:00–18:00
• გამოსაცდელი ვადა — 3 თვე

სამუშაო ადგილი

თბილისი, ვაჟა-ფშაველას გამზირი №70, ბიზნესცენტრი „სითი თაუერი“. სამუშაო ფორმატი — ოფისიდან.

შედეგი, რასაც ველით

• სასაქონლო მარაგების ბრუნვადობის გაუმჯობესება
• მოთხოვნის პროგნოზირების სიზუსტე
• შეკვეთების დროული და ზუსტი დაგეგმვა
• ჭარბი და დეფიციტური მარაგების შემცირება
• დაგეგმვის გუნდის მიზნების შესრულება

კატეგორია: გაყიდვები და ბიზნეს ადმინისტრირება

რატომ ჩვენთან: კომპანიაში მეგობრული გარემოა, სამუშაოდ კომფორტული ოფისი, კარიერული განვითარების შესაძლებლობა, მენეჯმენტი აფასებს თავის თანამშრომლებს და აღიარებს მათ მნიშვნელობას, კომპანიაში გადაწყვეტილებები მიიღება დემოკრატიული პრინციპით, მენეჯმენტი აფასებს თანამშრომლების ახალ იდეებს, მენეჯმენტი ენდობა თანამშრომლებს და აძლევს უფლებას იმუშაონ დამოუკიდებლად, მენეჯმენტი ორიენტირებულია თანამშრომლების კმაყოფილებაზე, მენეჯმენტი ამოტივირებს და აძლევს უკუკავშირს გუნდის წევრებს, კომპანია იმართება ლიდერული პრინციპების საშუალებით, კომპანია ფოკუსირებულია შედეგებზე და არა სამსახურში დახარჯულ დროზე, მენეჯმენტი უზრუნველყოფს გუნდის სწავლებას, შემოსავლის ზედა ზღვარი არ არსებობს, ფიქსირებული შემოსავლის ზრდის პერსპექტივა