საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და მედიაკომუნიკაციების სამსახურის მესამე რანგის მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

თანამდებობის დასახელება:

მესამე რანგი - საჯარო დაწესებულების მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

პოზიციის დასახელება:

საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და მედიაკომუნიკაციების სამსახურის მესამე რანგის მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

კონკურსის ტიპი:

დახურული კონკურსი

ორგანიზაცია:

საქართველოს კულტურის სამინისტრო

ორგანიზაციის შესახებ:

საქართველოს კულტურის სამინისტრო არის აღმასრულებელი ხელისუფლების დაწესებულება, რომელიც კულტურის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკის განხორციელებისა და მმართველობის უზრუნველსაყოფად ასრულებს საქართველოს კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ უფლებამოსილებას

კატეგორია:

საზოგადოებასთან ურთიერთობა

განცხადების ბოლო ვადა:

12.10.2026

თანამდებობრივი სარგო:

3520 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თბილისი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

ფუნქციები:

• დაკისრებული საქმიანობის განხორციელება დროულად, ხარისხიანად, დადგენილი სტანდარტების, კანონმდებლობის და შესრულების ვადების დაცვით.
• კომპეტენციის ფარგლებში სამინისტროს კომუნიკაციის პროცესში სხვა სახელმწიფო უწყებებთან, ფიზიკურ და იურიდიულ პირებთან თანამშრომლობა.
• სამინისტროს საქმიანობის შესახებ საინფორმაციო მასალების მომზადება და ინფორმაციის გაშუქება. ვიზუალურ ტექსტური მასალის შექმნა;
• მასმედიის მხრიდან დასმულ შეკითხვაზე პასუხის ოპერატიულად უზრუნველყოფა;
• სამინისტროს მიერ განხორციელებული პროექტების, სიახლეებისა და მიღწევების, ოფიციალური განმარტებების საინფორმაციო მხარდაჭერის უზრუნველყოფა, პრესრელიზებისა და სხვა ინფორმაციული მასალების მომზადება კომპეტენციის ფარგლებში.
• მედიასთან ურთიერთობა. მედია საშუალებების განსაზღვრა, მედია კონტაქტების განახლება, მედია გეგმის შედგენა და მედია მონიტორინგის წარმოება.
• პრესკონფერენციების, ბრიფინგების, პრეზენტაციებისა და სხვა შესაბამისი ღონისძიებების უზრუნველყოფაში მონაწილეობა მათ შორის ღონისძიებებისთვის საჭირო საინფორმაციო/ტექნიკური რესურსის მომზადება.
• სამინისტროსა და სამინისტროს მმართველობის სფეროში მოქმედ იურიდიულ პირებში სამინისტროს საქმიანობის შესახებ ინფორმაციის, სიახლეებისა და გეგმების გავრცელების მიზნით შიდა კომუნიკაციის უზრუნველყოფა.
• სამინისტროსთვის მნიშვნელოვანი და კულტურის სფეროსთვის აქტუალური თემების იდენტიფიცირებისთვის სოციალურ ქსელებისა და მედიის მუდმივი მონიტორინგი.
• სამინისტროს მმართველობის სფეროში მოქმედი ორგანიზაციების ღონისძიებებისა და ხელოვანთა საიუბილეო თარიღების ბაზების წარმოება, მონაცემთა მუდმივი განახლება.
• კანონმდებლობით და დებულებით გათვალისწინებული სხვა ფუნქციის შესრულება. უშუალო ხელმძღვანელის მითითებით, სხვა დავალებების შესრულება, რომლებიც შესაბამისობაშია სპეციალისტის კომპეტენციასთან და სამინისტროს მიზნებთან.

მინიმალური განათლება:

უმაღლესი განათლება

სამუშაო გამოცდილება:

1 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

• საქართველოს კონსტიტუცია;
• „საქართველოს მთავრობის სტრუქტურის, უფლებამოსილებისა და საქმიანობის წესის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „კულტურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „სიტყვისა და გამოხატვის თავისუფლების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საჯარო ინფორმაციის ელექტრონული ფორმით მოთხოვნისა და პროაქტიულად გამოქვეყნების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2013 წლის 26 აგვისტოს №219 დადგენილება;
• „საქართველოს კულტურის სამინისტროს დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს მთავრობის 2025 წლის 29 აპრილის №131 დადგენილება;
• „საქართველოს კულტურის სამინისტროს საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და მედიაკომუნიკაციების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს კულტურის მინისტრის 2025 წლის 16 ივნისის №05/15 ბრძანება.

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. თბილისი, სანაპიროს ქუჩა N4

საკონტაქტო ტელეფონები:

202 22 29

საკონტაქტო პირი:

ნინო ჩოქური

დამატებითი მოთხოვნები:

აუცილებელი:

• უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების, ჟურნალისტიკა და ინფორმაციის/ინფორმაციისა და კომუნიკაციის ტექნოლოგიების/ხელოვნება, ჰუმანიტარული მეცნიერებების/საზოგადოებასთან ურთიერთობის ან/და მარკეტინგის მიმართულებით;
• ჟურნალისტიკის, სტრატეგიული კომუნიკაციების, საზოგადოებასთან ურთიერთობის ან/და მარკეტინგის მიმართულებით (სასურველია საჯარო სამსახურში) არანაკლებ 1 წლიანი გამოცდილება;

სასურველი:

• სხვა უცხო ენის (ფრანგული/რუსული) ცოდნა;

უნარები:

• ანალიტიკური აზროვნება;
• გუნდური მუშაობა;
• დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;
• ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
• საკუთარი საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;
• დროის ეფექტიანი მართვის უნარი;

დამატებითი ინფორმაცია:

• დახურული კონკურსი ცხადდება საჯარო სამსახურის სისტემის მასშტაბით და გულისხმობს შესაფერისი კანდიდატის შერჩევას მოქმედი მოხელეებიდან, მოხელეთა

რეზერვში ჩარიცხული მოხელეებიდან და შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირებიდან; ამასთანავე, შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირს უფლება

აქვს, მონაწილეობა მიიღოს დახურულ კონკურსში, თუ იგი არანაკლებს 1 წელი მუშაობს საჯარო სამსახურის სისტემაში;

• შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი ვაკანტურ თანამდებობაზე მიიღება გამოსაცდელი ვადით, რომლის ხანგრძლივობა შეადგენს 12 თვეს.

კონკურსში მონაწილეობის მიღების მსურველმა კანდიდატებმა განცხადების შევსების დროს უნდა ატვირთონ და გამოაგზავნონ შემდეგი დოკუმენტაცია:

• უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლ(ებ)ი (საქართველოს ფარგლებს გარეთ მიღებული განათლების შემთხვევაში, სავალდებულოა კანდიდატმა განცხადებასთან ერთად წარმოადგინოს სსიპ-განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის მიერ გაცემული დოკუმენტი უცხოეთში მიღებული განათლების საქართველოს ტერიტორიაზე აღიარების თაობაზე);
• შრომის წიგნაკის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ან სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტ(ებ)ის ასლ(ებ)ი;
• ცნობა ან/და სხვა დოკუმენტი რომლითაც დასტურდება, რომ კანდიდატი კონკურსის გამოცხადების მომენტისათვის არის პროფესიული საჯარო მოხელის სტატუსის მქონე პირი ან საჯარო მოხელეთა რეზერვში ჩარიცხული პირი ან შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებული პირი, რომელიც არანაკლებ 1 წლის განმავლობაში მუშაობს საჯარო სამსახურის სისტემაში.
• სამოტივაციო წერილი;
• რეკომენდატორ(ებ)ი;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად პირი მოხელედ არ მიიღება, თუ:

ა) იგი ნასამართლევია განზრახი დანაშაულისათვის;

ბ) იგი საჯარო სამსახურიდან გათავისუფლდა დისციპლინური გადაცდომისათვის და დისციპლინური გადაცდომისათვის გათავისუფლებიდან 1 წელი არ არის გასული;

გ) მან სამსახურში მიღებისას არ წარმოადგინა საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი ფორმის ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა ან წარმოდგენილი ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა ადასტურებს მის მიერ ნარკოტიკული საშუალების მოხმარების ფაქტს;

დ) მას სასამართლოს მიერ ჩამორთმეული აქვს საჯარო სამსახურში შესაბამისი თანამდებობის დაკავების უფლება;

ე) იგი სასამართლომ მხარდაჭერის მიმღებად ცნო, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.

საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, კანდიდატი ვალდებულია, საჯარო დაწესებულებას მიაწოდოს უტყუარი ინფორმაცია და დოკუმენტები საკონკურსო მოთხოვნებთან შესაბამისობის შესახებ.

განაცხადის გამოგზავნით კანდიდატი ადასტურებს, რომ იგი თანახმაა, თავის განაცხადში მითითებული პერსონალური მონაცემები, ამავე კონკურსის ფარგლებში დამუშავდეს „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად.

დახურული კონკურსის შედეგების, ასევე ჩატარების ზუსტი ადგილის, თარიღისა და დროის შესახებ კანდიდატებს ეცნობებათ დამატებით.

დახურული კონკურსი მოიცავს შერჩევის შემდეგ ეტაპებს:

1. განაცხადის ძირითად ფორმალურ მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენა (კანდიდატის შეფასების ეტაპზე - გასაუბრება საკონკურსო კომისიასთან - გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომელიც დააკმაყოფილებს ამ ფორმით განსაზღვრულ მოთხოვნებს და წარმოადგენს შესაბამის დოკუმენტაციას).
2. კანდიდატის შეფასება მოიცავს გასაუბრებას საკონკურსო კომისიასთან (საკონკურსო კომისიასთან გასაუბრებისას კომისიის მიერ შეფასდება ამავე დანართით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტების ცოდნის დონე, პროფესიული ცოდნა, მიზნები, ხედვები, მოტივაცია, სამინისტროს სტრუქტურისა და საქმიანობის ცოდნა. გასაუბრების მსვლელობისას კანდიდატს მიეცემა ზეპირი დავალება. შეფასებისას თითოეულ კანდიდატს კენჭი ეყრება ცალ-ცალკე. კომისიის მიერ გამარჯვებულად გამოვლინდება კანდიდატი, რომელიც ყველაზე მეტ ხმას დააგროვებს.
3. კონკურსის შედეგების გამოცხადება (საკონკურსო კომისია შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღებიდან არაუგვიანეს 5 კალენდარული დღისა თითოეულ კანდიდატს ელექტრონულად ან/და წერილობით აცნობებს მის მიმართ მიღებულ გადაწყვეტილებას).

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

საკონკურსო კომისია გადაწყვეტილებას მიიღებს ხმათა უმრავლესობით, განაცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.