საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობების სამმართველოს პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისრტი

თანამდებობის დასახელება:

მეოთხე რანგი - საჯარო დაწესებულების პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი

პოზიციის დასახელება:

საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობების სამმართველოს პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისრტი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

საქართველოს კულტურის სამინისტრო

ორგანიზაციის შესახებ:

საქართველოს კულტურის სამინისტრო არის აღმასრულებელი ხელისუფლების დაწესებულება, რომელიც კულტურის სფეროში სახელმწიფო პოლიტიკის განხორციელებისა და მმართველობის უზრუნველსაყოფად ასრულებს საქართველოს კანონმდებლობით მისთვის მინიჭებულ უფლებამოსილებას.

კატეგორია:

საერთაშორისო ურთიერთობები

განცხადების ბოლო ვადა:

25.10.2026

თანამდებობრივი სარგო:

2400 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თბილისი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

12 თვე

ფუნქციები:

მონაწილეობას იღებს საერთაშორისო ურთიერთობების დეპარტამენტის საერთაშორისო ურთიერთობების სამმართველოს მიერ განხორციელებულ საქმიანობაში;

• საქმიანობის განხორციელება დროულად, ხარისხიანად, დადგენილი სტანდარტების, კანონმდებლობის და შესრულების ვადების დაცვით;
• საერთაშორისო ურთიერთობების განვითარების მიზნით, საერთაშორისო ორგანიზაციების, უცხო ქვეყნის დარგობრივი სამინისტროებისა და სხვა შესაბამისი უწყებების საკონტაქტო პირების შესახებ მონაცემთა ბაზის სისტემატიზაციაში მონაწილეობის მიღება;
• მინისტრისა და მისი მოადგილეების ვიზიტებთან დაკავშირებული საორგანიზაციო საკითხების გადაწყვეტისა და ამ ვიზიტების ფარგლებში გასამართი შეხვედრებისათვის საჭირო მასალის შეგროვების/ დამუშავების/ მიწოდების პროცესში მონაწილეობის მიღება;
• სამინისტროს სახელით სხვადასხვა შეხვედრასა და სამუშაო ჯგუფებში მონაწილეობა/ჩართულობა კომპეტენციის ფარგლებში;
• დოკუმენტბრუნვის ელექტრონულ სისტემაში მიმდინარე კორესპონდენციებზე დროული რეაგირება;
• ინიციატივების მომზადება და წარდგენა, კომპეტენციის ფარგლებში;
• კანონმდებლობით და დებულებით გათვალისწინებული სხვა ფუნქციის შესრულება;
• ხელმძღვანელის მითითებით, სხვა დავალებების შესრულება, რომლებიც შესაბამისობაშია სპეციალისტის კომპეტენციასთან და სამინისტროს მიზნებთან.

მინიმალური განათლება:

ბაკალავრი

პროფესია:

საერთაშორისო ურთიერთობები/სამართალი/ ჰუმანიტარული მეცნიერებები-ენები/საჯარო მმართველობა

საკონკურსო თემატიკა:

• საქართველოს კონსტიტუცია;
• „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
• „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „კორუფციის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• „საქართველოს საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს კანონი „კულტურის შესახებ“;
• „კულტურული მემკვიდრეობის შესახებ“ საქართველოს კანონი;
• საქართველოს პარლამენტის 2014 წლის 18 ივლისის N2495-რს დადგენილება „ერთი მხრივ, საქართველოსა და, მეორე მხრივ, ევროკავშირსა და ევროპის ატომური ენერგიის გაერთიანებას და მათ წევრ სახელმწიფოებს შორის ასოცირების შესახებ შეთანხმების რატიფიცირების თაობაზე“;
• საქართველოს მთავრობის 2025 წლის 29 აპრილის №131 დადგენილებით დამტკიცებული „საქართველოს კულტურის სამინისტროს დებულება“;

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. თბილისი, სანაპიროს ქუჩა N4

საკონტაქტო ტელეფონები:

202 22 29

საკონტაქტო პირი:

ნინო მაისურაძე

დამატებითი მოთხოვნები:

• გუნდური მუშაობა;
• დეტალებზე ორიენტირება;
• კომუნიკაცია მოქალაქეებთან;
• ინფორმაციის შეგროვების და ანალიზის უნარი;
• დროის ეფექტიანი მართვა.

დამატებითი ინფორმაცია:

ღია კონკურსში მონაწილეობის მსურველმა პირებმა, რომლებიც აკმაყოფილებთ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, გთხოვთ, ღია კონკურსის გამოცხადების დღიდან 5 კალენდარული დღის ვადაში, გაიაროთ რეგისტრაცია და გამოაგზავნოთ განცხადება ვებგვერდზე: http://www.vacancy.hr.gov.ge.

კონკურსში მონაწილეობის მიღების მსურველმა კანდიდატებმა განცხადების შევსების დროს უნდა ატვირთონ და გამოაგზავნონ შემდეგი დოკუმენტაცია:

• უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტების ასლები (საქართველოს ფარგლებს გარეთ მიღებული განათლების შემთხვევაში, სავალდებულოა კანდიდატმა განცხადებასთან ერთად წარმოადგინოს სსიპ-განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის მიერ გაცემული დოკუმენტი უცხოეთში მიღებული განათლების საქართველოს ტერიტორიაზე აღიარების თაობაზე);
• სამოტივაციო წერილი;
• რეკომენდატორ(ებ)ი;

„საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად პირი მოხელედ არ მიიღება, თუ:

ა) იგი ნასამართლევია განზრახი დანაშაულისათვის;

ბ) იგი საჯარო სამსახურიდან გათავისუფლდა დისციპლინური გადაცდომისათვის და დისციპლინური გადაცდომისათვის გათავისუფლებიდან 1 წელი არ არის გასული;

გ) მან სამსახურში მიღებისას არ წარმოადგინა საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილი ფორმის ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა ან წარმოდგენილი ნარკოლოგიური შემოწმების ცნობა ადასტურებს მის მიერ ნარკოტიკული საშუალების მოხმარების ფაქტს;

დ) მას სასამართლოს მიერ ჩამორთმეული აქვს საჯარო სამსახურში შესაბამისი თანამდებობის დაკავების უფლება;

ე) იგი სასამართლომ მხარდაჭერის მიმღებად ცნო, თუ სასამართლოს გადაწყვეტილებით სხვა რამ არ არის განსაზღვრული.

საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, კანდიდატი ვალდებულია, საჯარო დაწესებულებას მიაწოდოს უტყუარი ინფორმაცია და დოკუმენტები საკონკურსო მოთხოვნებთან შესაბამისობის შესახებ.

განაცხადის გამოგზავნით კანდიდატი ადასტურებს, რომ იგი თანახმაა, თავის განაცხადში მითითებული პერსონალური მონაცემები, ამავე კონკურსის ფარგლებში დამუშავდეს „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად.

ღია კონკურსის შედეგების, ასევე ჩატარების ზუსტი ადგილის, თარიღისა და დროის შესახებ კანდიდატებს ეცნობება დამატებით.

ღია კონკურსი მოიცავს შერჩევის შემდეგ ეტაპებს:

1. განაცხადის ძირითად ფორმალურ მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენა (კანდიდატის შეფასების ეტაპზე - გასაუბრება საკონკურსო კომისიასთან - გადავა მხოლოდ ის კანდიდატი, რომელიც დააკმაყოფილებს ამ ფორმით განსაზღვრულ მოთხოვნებს და წარმოადგენს შესაბამის დოკუმენტაციას).
2. კანდიდატის შეფასება მოიცავს გასაუბრებას საკონკურსო კომისიასთან (საკონკურსო კომისიასთან გასაუბრებისას კომისიის მიერ შეფასდება ამავე დანართით განსაზღვრული სამართლებრივი აქტების ცოდნის დონე, პროფესიული ცოდნა, მიზნები, ხედვები, მოტივაცია, სამინისტროს სტრუქტურისა და საქმიანობის ცოდნა. გასაუბრების მსვლელობისას კანდიდატს მიეცემა ზეპირი დავალება. შეფასებისას თითოეულ კანდიდატს კენჭი ეყრება ცალ-ცალკე. კომისიის მიერ გამარჯვებულად გამოვლინდება კანდიდატი, რომელიც ყველაზე მეტ ხმას დააგროვებს.
3. კონკურსის შედეგების გამოცხადება (საკონკურსო კომისია შესაბამისი გადაწყვეტილების მიღებიდან არაუგვიანეს 5 კალენდარული დღისა თითოეულ კანდიდატს ელექტრონულად ან/და წერილობით აცნობებს მის მიმართ მიღებულ გადაწყვეტილებას).

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

საკონკურსო კომისია გადაწყვეტილებას მიიღებს ხმათა უმრავლესობით, განაცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.