პროგრამული უზრუნველყოფის დეპარტამენტის უფროსი პროგრამისტი

პოზიციის დასახელება:

პროგრამული უზრუნველყოფის დეპარტამენტის უფროსი პროგრამისტი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

სსიპ - საფინანსო-ანალიტიკური სამსახური

ორგანიზაციის შესახებ:

საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს სსიპ საფინანსო-ანალიტიკური სამსახური (fas.ge) ხელს უწყობს სამინისტროს პრიორიტეტების და ამოცანების წარმატებულად განხორციელებას, სამინისტროს საინფორმაციო-საკომუნიკაციო სისტემების მხარდაჭერას და განვითარებას, შესაბამისი მომსახურეობის გაწევას. სამსახური ანვითარებს ფინანსთა სამინისტროს საინფორმაციო-საკომუნიკაციო სისტემებს, ელექტრონულ სერვისებს, უზრუნველყოფს მათ მდგრად, უსაფრთხო და საიმედო ფუნქციონირებას, ზრუნავს მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესებაზე, ახორციელებს ახალ პროექტებს ელექტრონული მთავრობის სფეროში. სამსახური ხელს უწყობს ფინანსთა სამინისტროს ეფექტიანი ფუნქციონირებისათვის საჭირო საინფორმაციო-საკომუნიკაციო ინფრასტრუქტურის შექმნას, ინფორმაციული და კიბერ-უსაფრთხოების ხელშეწყობას, საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში ინფორმაციულ და ანალიტიკურ მხარდაჭერას, ფინანსთა სამინისტროს საინფორმაციო სისტემების ქვეყნის საინფორმაციო-საკომუნიკაციო სივრცეში ინტეგრაციას.

კატეგორია:

ინფორმაციული ტექნოლოგიები (IT)

განცხადების ბოლო ვადა:

19.10.2026

თანამდებობრივი სარგო:

3000 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თბილისი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

3 თვე

ფუნქციები:

• პროგრამული კოდის შემუშავება;
• არსებული პროგრამული კოდის რევიზია, ოპტიმიზაცია, გაუმჯობესება;
• შემუშავებული კოდის ტესტირება და ხარისხის კონტროლი: სპეციალურად ამისათვის შექმნილ სატესტო

გარემოში, შესაბამისი პროგრამული სკრიპტების რეალიზაცია, ავტომატური ტესტების შექმნა;

• აქტიური თანამშრომლობა უწყების სხვა დეპარტამენტებთან პროგრამული სისტემების შემდგომი

განვითარების, ინციდენტების მართვის და გაუმჯობესების კუთხით;

• პროგრამული კოდის/სისტემების განვითარებასთან დაკავშირებით ახალი ალგორითმული და არქიტექტურული

იდეების შემოთავაზება;

• სხვა მოვალეობებისა და დავალებების შესრულება სამსახურის/დეპარტამენტის ხელმძღვანელის მითითებით

(დეპარტამენტის ზოგადი ამოცანების/პროექტებისა და პროფესიონალური კომპეტენციის ფარგლებში).

მინიმალური განათლება:

უმაღლესი განათლება

სამუშაო გამოცდილება:

2 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

საქართველოს კონტიტუცია;

„საჯარო სამართლის იურიდიული პირის – საფინანსო-ანალიტიკური სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ საქართველოს ფინანსთა მინისტრის 2010 წლის 31 მარტის №247 ბრძანება.

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. თბილისი, გორგასლის ქ. 16

საკონტაქტო ტელეფონები:

2261332

საკონტაქტო პირი:

ნატალია ლომიძე

დამატებითი მოთხოვნები:

პროგრამირების სფეროში მუშაობის არანაკლებ 2 (ორი) წლიანი გამოცდილება.

კომპეტენციები და უნარები:

• ლიდერობის უნარი;
• ანალიტიკური აზროვნება;
• მომთხოვნელობა;
• გუნდური მუშაობის უნარი;
• ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• დროის ეფექტურად მართვა;
• ერთდროულად რამოდენიმე (2 ან მეტი) ამოცანაზე მუშაობის უნარი;
• კრიზისულ სიტუაციებში სწრაფი და ეფექტური რეაგირების უნარი;
• არანორმირებული სამუშაო დღის პირობებში ეფექტური მოღვაწეობის უნარი;
• ახალი ტექნოლოგიების სწრაფი ათვისების უნარი.

დარგობრივი მოთხოვნები:

Microsoft Application Lifecycle Management;

Microsoft Team Foundation Server Source Control and Build;

Software Testing with TFS and Visual Studio;

Project Management with TFS and Visual Studio.

.NET Framework-ის, .NET Core-ის, C#-ის. Microsoft Visual Studio-ს ფუნდამენტალური ცოდნა (ADO.NET, ADO.NET, EntityFramework ORM, LINQ-ის პროფესიონალური გამოყენების გამოცდილება აუცილებელია);

SQL-ის ცოდნა და Microsoft SQL Server-ის ბაზაზე აპლიკაციების შემუშავების პროფესიონალური გამოცდილება;

SOA კონცეპციის, n-დონიანი აპლიკაციების არქიტექტურის ცოდნა და პრაქტიკაში გამოყენების გამოცდილება;

Windows Communication Foundation / SOAP და ASP.NET WebAPI / REST ტექნოლოგიის პროფესიონალური გამოცდილება.

HTML/Web ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული პროგრამული ტექნოლოგიების ცოდნა და შესაბამისი პროგრამული მოდელის / ბიბლიოთეკების გამოყენების გამოცდილება:

JavaScript, TypeScript, jQuery, Angular JS+

Microsoft, ASP.NET, ASP.NET Core, MVC

HTML, CSS, Bootstrap

Kendo UI ბიბლიოთეკასთან მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.

დამატებითი ინფორმაცია:

აუცილებელია კანდიდატმა ატვირთოს:

სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი საკონკურსო მოთხოვნების შესაბამისად (დაკავებული თანამდებობისა და მუშაობის პერიოდის - სამსახურის დაწყებისა და დასრულების სრული თარიღების მითითებით) - უფლებამოსილი ორგანოს მიერ გაცემული ცნობა, ან არსებობის შემთხვევაში - შრომის წიგნაკი (ბეჭდით დამოწმებული სრული და კითხვადი ჩანაწერით);

განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;

აუცილებელია კანდიდატმა შეავსოს სამოტივაციო წერილის გრაფა.

კანდიდატი ვერ გადავა კონკურსის მომდევნო ეტაპებზე, თუ მის მიერ ატვირთული დოკუმენტაცია არ შეესაბამება დადგენილ მოთხოვნებს, ასევე, იმ შემთხვევაში თუ არასრულყოფილი/გაურკვეველი ფორმით იქნება ატვირთული.

დოკემენტაცია ატვირთულ უნდა იქნეს სახელმწიფო ენაზე (უცხოურენოვანი საბუთების შემთხვევაში საჭიროა მისი ნოტარიულად დამოწმებული თარგმანის წარდგენა).

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

საბოლოო გადაწყვეტილებას იღებს კომისია ხმათა უმრავლესობით, კანონმდებლობით დადგენილი წესის შესაბამისად, განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.