მაღაზიის ადმინისტრატორი

27-03-2026 - 31-12-2026

სამუშაო განაკვეთი: სრული

”კალათა“ წარმოადგენს „დეილი ჯგუფის“ დისქაუნთერ საცალო ბრენდს, რომელიც საქართველოში 200-ზე მეტ ფილიალს აერთიანებს. ბრენდის მიზანია მომხმარებლებისთვის ხელმისაწვდომი ფასებისა და კომფორტული მომსახურების შეთავაზება, ხოლო გუნდის წევრებისთვის სასიამოვნო და მეგობრული სამუშაო გარემოს შექმნა.

ბრენდი აქტიურად ფართოვდება და ხსნის ახალ ფილიალებს რეგიონებში, რაც ზრდის დასაქმების შესაძლებლობებს და ხელს უწყობს სტაბილური სამუშაო ადგილების შექმნას.

”კალათაში“ განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა თანამშრომლებისთვის უსაფრთხო, თანამედროვე და მეგობრული სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფას.

ჩვენთვის მნიშნველოვანია თანამშრომლებს შევთავაზოთ გამარტივებული სამუშაო პროცესები, მხარდაჭერა და კომფორტული სამუშაო გარემო.

“კალათა” აცხადებს ვაკანსიას მაღაზიის ადმინისტრატორის პოზიციაზე ქ.თბილისში.

რას გთავაზობთ:

• კონკურენტული ანაზღაურება;
• გეგმის შესრულების ბონუსი;
• სრულად ანაზღაურებადი სტაჟირების პერიოდი;
• Fitpass-ის ლოიალობის პროგრამაში ჩართვა;
• ჯანმრთელობის კორპორატიული დაზღვევა;
• კარიერული და პროფესიული დაწინაურების რეალური შესაძლებლობა.

ძირითადი ამოცანები, რისი შესრულებაც ყოველდღიურად მოგიწევს:

• სავაჭრო დარბაზში პროდუქციის სწორი განლაგების და ფასმაჩვენებლების შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
• პროდუქციის რეალიზაციის ვადების მუდმივი მონიტორინგი;
• პროდუქციის მიღებისა და მომწოდებლებთან დაბრუნების ოპერაციების წარმოება;
• ინვენტარიზაციის პროცესში აქტიური ჩართულობა;
• სალარო ოპერაციების მართვა და კონტროლი;
• უსაფრთხოებისა და სურსათის უვნებლობის დადგენილი რეგულაციების დაცვა.

რას მოველით შენგან:

• საცალო ვაჭრობის სფეროში მუშაობის გამოცდილება;
• ცვლილებებთან სწრაფი ადაპტაცია და თვითგანვითარების მაღალი მოტივაცია;
• გუნდის ეფექტიანი მართვა, მოტივირება და განვითარება;
• საოპერაციო სტანდარტების დაცვა და შედეგებზე მაღალი პასუხისმგებლობა.

ვაკანტურ პოზიციაზე განაცხადის შემოტანით თქვენ ეთანხმებით, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება დეილი ჯგუფის მიერ მონაცემთა დაცვის საერთაშორისო სტანდარტებისა და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანია კანდიდატის შესაბამისობის დადგენა არსებულ და/ან სამომავლო ვაკანსიის მოთხოვნებთან, დასაქმების თაობაზე გადაწყვეტილების მიღების მიზნით.