ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის ნაძალადევის რაიონის გამგეობის ზედამხედველობისა და რეაგირების განყოფილების პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი

თანამდებობის დასახელება:

მეოთხე რანგი - საჯარო დაწესებულების პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი

პოზიციის დასახელება:

ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის ნაძალადევის რაიონის გამგეობის ზედამხედველობისა და რეაგირების განყოფილების პირველი კატეგორიის უმცროსი სპეციალისტი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის მერია

კატეგორია:

ზედამხედველობა

განცხადების ბოლო ვადა:

03.11.2026

თანამდებობრივი სარგო:

2080 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თბილისი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

12 თვე

ფუნქციები:

• გამგეობის ფარგლებში მოქმედი მოსახლეობისთვის მომსახურების მიმწოდებელი ორგანიზაციების შესახებ ინფორმაციის მოგროვება და განახლება;
• მოსახლეობითვის მომსახურების მიმწოდებელი ორგანიზაციების საქმიანობაში პრობლემებისა და გაუმჯობესების შესაძლებლობების აღმოჩენა.
• ხელმძღვანელის სხვა დავალებების შესრულება

მინიმალური განათლება:

უმაღლესი განათლება

საკონკურსო თემატიკა:

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

- საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

- საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

- საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

თბილისი დ.გურამშვილის გამზ. N25/რ

საკონტაქტო ტელეფონები:

595097887

საკონტაქტო პირი:

ვერა ბანძელაძე

დამატებითი მოთხოვნები:

- სავალდებულოა ერთი უცხო ენის ცოდნა მაინც: ვერბალური დონე A1; წერითი - A1;

კომპეტენცია და უნარები:

- ანალიტიკური აზროვნება;

- გუნდური მუშაობა;

- დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი

- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;

- საკუთარი საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;

- დროის ეფექტიანი მართვის უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია:

• სავალდებულოა კანდიდატმა შესაბამის ველში ატვირთოს:

ა) განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;

ბ) უცხოეთში მიღებული განათლების შემთხვევაში, სავალდებულოა აპლიკანტმა ატვირთოს სსიპ „განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის“ მიერ გაცემული დოკუმენტი უცხოეთში მიღებული განათლების აღიარების თაობაზე;

გ) სამოტივაციო წერილი, სადაც კანდიდატის მიერ ნათლად უნდა იყოს განხილული კონკრეტულ თანამდებობაზე დასაქმების მოტივაცია.

დ) დოკუმენტები წარდგენილი უნდა იქნეს სახელმწიფო ენაზე (უცხოურენოვანი საბუთის შემთხვევაში საჭიროა მისი ნოტარიულად დამოწმებული თარგმანის წარდგენა). საბუთების არასრულყოფილად წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატი გასაუბრებაზე არ დაიშვება.

სასურველია:

ა) სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი, სათანადოდ გაფორმებული დოკუმენტი − შრომის წიგნაკი (არსებობის შემთხვევაში) ან უფლებამოსილი ორგანოს მიერ გაცემული ცნობა, რომელშიც ასახული იქნება სამსახურის დაწყების და დასრულების სრული თარიღები და დაკავებული თანამდებობა.

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

კომისია ვალდებულია საბოლოო გადაწყვეტილება მიიღოს, ქულათა სისტემის საფუძველზე, განაცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.