ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის მთაწმინდის რაიონის გამგეობის წავკისი-შინდისი-ტაბახმელას საუბნო განყოფილების მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

თანამდებობის დასახელება:

მესამე რანგი - საჯარო დაწესებულების მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

პოზიციის დასახელება:

ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის მთაწმინდის რაიონის გამგეობის წავკისი-შინდისი-ტაბახმელას საუბნო განყოფილების მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის მერია

კატეგორია:

ადგილობრივი თვითმმართველობა

განცხადების ბოლო ვადა:

10.11.2026

თანამდებობრივი სარგო:

2240 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თბილისი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

12 თვე

ფუნქციები:

- პრობლემებისა და საჭიროებების გამოვლენის სტრატეგიისა და გეგმის მიხედვით დეტალური სამუშაოების დაგეგმვა;

- პერიოდული ანგარიშის წარმოება განხორციელებული სამუშაოებისა და მიღებული ინფორმაციის შესახებ;

- ტერიტორიების მონიტორინგისას საჭიროების შემთხვევაში ფოტო და ვიდეო მასალის გადაღება;

- მოსახლეობისა და იურიდიულ პირთა მიღება და მომსახურება;

- განცხადებების, წერილების მიღება სტანდარტების დაცვით, მათი თავმოყრა და დროულად მიწოდება კანცელარიისთვის;

- კონკრეტული ტერიტორიის მოსახლეობასა და იურიდიულ პირებთან ურთიერთობების განვითარება;

- ხელმძღვანელობის სხვა დავალებების შესრულება.

მინიმალური განათლება:

უმაღლესი განათლება

სამუშაო გამოცდილება:

1 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

- საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

- საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

- საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

- „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის რაიონის გამგეობისა და ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის რაიონის გამგეობის სტრუქტურული ერთეულების ტიპური დებულებები“.

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. თბილისი, ძმ. ზუბალაშვილების ქ.N20

საკონტაქტო ტელეფონები:

2373975

საკონტაქტო პირი:

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის წარმომადგენელი

დამატებითი მოთხოვნები:

სავალდებულოა: მოქალაქეებთან კომუნიკაციის ან სამართლის ან სოციალური პროგრამების ან ინფრასტრუქტურული პროექტების განვითარების ან საინჟინრო- სამშენებლო ან არქიტექტურის ან ეკონომიკური მიმართულებით მუშაობის არანაკლებ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;

სავალდებულოა: ერთი უცხო ენის ცოდნა მაინც, ცოდნის დონე: ვერბარული - A1, წერითი - A1.

კომპეტენციები და უნარები:

1. ანალიტიკური აზროვნება;
2. გუნდური მუშაობა;
3. დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;
4. ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
5. საკუთარი საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;
6. დროის ეფექტიანი მართვის უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია:

• სავალდებულოა კანდიდატმა შესაბამის ველში ატვირთოს:

1. უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;
2. სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი, სათანადოდ გაფორმებული დოკუმენტი − შრომის წიგნაკი (არსებობის შემთხვევაში) ან უფლებამოსილი ორგანოს მიერ გაცემული ცნობა, რომელშიც ასახული იქნება სამსახურის დაწყების და დასრულების სრული თარიღები და დაკავებული თანამდებობა.
3. უცხოეთში მიღებული განათლების შემთხვევაში, სავალდევულოა აპლიკანტმა ატვირთოს სსიპ „განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის“ მიერ გაცემული დოკუმენტი უცხოეთში მიღებული განათლების აღიარების თაობაზე;
4. სავალდებულოა კანდიდატმა შეავსოს სამოტივაციო წერილის ველი, სადაც კანდიდატის მიერ ნათლად უნდა იყოს განხილული კონკრეტულ თანამდებობაზე დასაქმების მოტივაცია;
5. კონკურსში მონაწილე კანდიდატის მიერ ატვირთული დოკუმენტაცია წარმოდგენილი უნდა იქნეს სახელმწიფო ენაზე (უცხოურენოვანი საბუთების შემთხვევაში საჭიროა მისი ნოტარიულად დამოწმებილი თარგმანის წარმოდგენა).
6. დოკუმენტების არასრულყოფილად წარმოდგენის შემთხვევაში, ღია კონკურსში მონაწილე კანდიდატი გასაუბრებაზე არ დაიშვება.

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

კომისია ვალდებულია საბოლოო გადაწყვეტილება მიიღოს, ქულათა სისტემის საფუძველზე, განაცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.