იურიდიული სამსახურის პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

თანამდებობის დასახელება:

მესამე რანგი - საჯარო დაწესებულების პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

პოზიციის დასახელება:

იურიდიული სამსახურის პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

თერჯოლის მუნიციპალიტეტის მერია

კატეგორია:

იურიდიული

განცხადების ბოლო ვადა:

02.11.2026

თანამდებობრივი სარგო:

2080 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თერჯოლა

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

12 თვე

ფუნქციები:

უზრუნველყოფს:

ა) მერიის უფლებამოსილებისადმი მიკუთვნებულ საკითხებთან დაკავშირებით სამართლებრივი აქტების პროექტების მომზადებას;

ბ) თერჯოლის მუნიციპალიტეტის ადმინისტრაციულ ერთეულების წარმომადგენლობის სამართლებრივ საკითხებზე კონსულტაციების გაცემას;

გ) მერიის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე ადმინისტრაციულ წარმოებაში მონაწილეობის მიღებას;

დ) მოქალაქეთა წერილებსა და საჩივრების განხილვაში მონაწილეობის მიღებას;

ე) ახორციელებს მუნიციპალიტეტის მოსახლეობის და დაინტერესებულ პირებისთვის სამართლებრივ საკითხებზე კონსულტაციებისა გაცემას;

მინიმალური განათლება:

ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება:

2 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი";

- „საჯარო სამსახურის შესახებ" საქართველოს კანონი;

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ.თერჯოლა რუსთაველის N109

საკონტაქტო ტელეფონები:

598 800 910

საკონტაქტო პირი:

ნინო ლილუაშვილი

დამატებითი მოთხოვნები:

-იურიდიულ სფეროში 2 (ორ) წლიანი სამუშაო გამოცდილება

-ანალიტიკური აზროვნება;

-გუნდური მუშაობა;

-დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;

-ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;

-საკუთარი საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;

-დროის ეფექტიანი მართვის უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია:

ღია კონკურსში მონაწილეობის მსურველმა პირებმა, რომლებიც აკმაყოფილებთ ზემოთ ჩამოთვლილ მოთხოვნებს, გთხოვთ, ღია კონკურსის გამოცხადების დღიდან 5 კალენდარული დღის ვადაში, გაიაროთ რეგისტრაცია და გამოაგზავნოთ განცხადება საქართველოს მთავრობის ადმინისტრაციის მიერ ადმინისტრირებულ

ვებგვერდზე: http://www.vacancy.hr.gov.ge.

- „განათლების" ველში კანდიდატმა უნდა ატვირთოს უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი (საქართველოს ფარგლებს გარეთ მიღებული განათლების შემთხვევაში, სავალდებულოა კანდიდატმა განცხადებასთან ერთად წარმოადგინოს სსიპ-განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის მიერ გაცემული დოკუმენტი უცხოეთში მიღებული განათლების საქართველოს ტერიტორიაზე აღიარების თაობაზე);

- „სამუშაო გამოცდილების" ველში კანდიდატმა დეტალურად უნდა აღწეროს მისი ფუნქციები და ატვირთოს სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი.

- „სამოტივაციო წერილის" ველში კანდიდატმა უნდა წარმოადგინოს სამოტივაციო წერილი, რომელშიც დაასაბუთებს თუ რატომ დაინტერესდა აღნიშნული ვაკანსიით.

- კანდიდატის მიერ რეზიუმეში წარმოდგენილი ინფორმაცია და დოკუმენტები უნდა იყოს სრულყოფილი, უტყუარი და შეესაბამებოდეს ვაკანტური თანამდებობისთვის განაცხადში დადგენილ ძირითად, სპეციალურ და დამატებით მოთხოვნებს;

- გასაუბრებაზე კანდიდატის შეფასება ხდება, როგორც სამართლებრივ, ასევე პროფესიულ, მოტივაციასთან დაკავშირებულ და საქმიანი უნარების დამდგენ კითხვებზე გაცემული პასუხების შესაბამისად;

- კანდიდატი ვერ გადავა კონკურსის შემდეგ ეტაპზე, თუ არასრულყოფილად იქნება წარმოდგენილი მითითებული დოკუმენტაცია.

- კონკურსის ყოველი მომდევნო ეტაპის ჩატარების შესახებ (ზუსტი ადგილი, თარიღი, დრო) კონკურსანტებს ეცნობებათ მათ მიერ აპლიკაციაში მითითებული ელექტრონული ფოსტის მისამართზე.

- კონკურსის შემდეგ ეტაპზე კონკურსანტებმა თან უნდა იქონიონ პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, წინააღმდეგ შემთხვევაში არ დაიშვებიან ზეპირ გასაუბრებაზე.

- განაცხადის გამოგზავნით კანდიდატი ადასტურებს, რომ იგი თანახმაა, თავის განაცხადში მითითებული პერსონალური მონაცემები, ამავე კონკურსის ფარგლებში დამუშავდეს „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნათა შესაბამისად.

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

საკონკურსო კომისია საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებს ხმათა უმრავლესობით კენჭისყრის საფუძველზე, განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვისა