გაყიდვების მენეჯერი

კომპანია "ბიომარკეტი" უკვე 5 წელზე მეტია მოღვაწეობს გაყიდვების სფეროში და ეფექტურად შეძლო მომხმარებელთა და თანამშრომელთა ნდობის მოპოვება. კომპანია ამყარებს მომხმარებლებთან გრძელვადიან ურთიერთობას. ჩვენი საქმიანობა ძირითადად ბად-ების (საკვები დანამატების) გაყიდვას მოიცავს, რაც ეხმარება ადამიანებს ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესებაში.

• ჩვენი უკვე დაინტერესებული მომხმარებლების შეკვეთები ფიქსირდება CRM სისტემაში. თქვენი მთავარი მოვალეობაა, ამ მომხმარებლებთან დაკავშირება, მათთვის კონსულტაციის გაწევა და შეკვეთის პროგრამულად გაფორმება.
• გაყიდვების ზრდისა და პროდუქციის პოპულარობის ზრდის ფონზე, ვეძებთ გაყიდვების მენეჯერებს!
• ჩვენს მენეჯერებს ანაზღაურება საშუალოდ 2500 ლარამდე გამოსდით. ახალბედა მენეჯერების ხელფასი იწყება 2000 ლარიდან (700 ლარი ფიქსირებული ანაზღაურება + % გაყიდვებიდან), და ასევე გვაქვს ბონუსები გეგმის შესრულებისთვის.

ჩვენ გთავაზობთ:

• გამოცდილების მქონე მენეჯერებისთვის მინიმალური ანაზღაურება 2000 ლარი (700 ლარი ფიქსირებული და % გაყიდვებიდან)
• გრაფიკი: 10:00-19:00 და 11:00-20:00 , 5/2 (დასვენების დღეები შეთანხმებით)
• სამუშაო ოფისი თბილისში, ან დისტანციური სამუშაო სწავლების გავლის შემდეგ.
• ფიქსირებული ანაზღაურება + % გაყიდვებიდან
• მაქსიმალური ბონუსი, რომელიც გაგვიცია შეადგენს 6275 ლარს
• სტაბილური ხელფასები, გადახდა თვეში ორჯერ
• კარიერული ზრდის შესაძლებლობები (უფროსი მენეჯერი, თიმ ლიდერი)

ჩვენ გვჭირდება:

• ქოლ-ცენტრის ან გაყიდვების გამოცდილების მქონე თანამშრომლები (ჩაითვლება უპირატესობად). განიხილებიან, აგრეთვე, კანდიდატები სამუშაო გამოცდილების გარეშეც.
• მუდმივი განვითარების და გაყიდვების უნარების დახვეწის სურვილით

მინიმალური მოთხოვნები:

• თავისუფლად კომუნიკაცია ქართულ ენაზე
• თანხმობა პრინციპთან, რომ უფრო მაღალ შედეგს მოაქვს უფრო მაღალი ანაზღაურება.
• სამუშაო ადგილი : თბილისი. დისტანციურად მუშაობის შემთხვევაში საჭიროა გქონდეთ სტაბილური ინტერნეტი, პერსონალური კომპიუტერი/ნოუთბუქი და მიკროფონიანი ყურსასმენები

შედეგი, რასაც ველით

• მომხმარებლების განსაზღვრული რაოდენობის შეკვეთების შეყვანა CRM სისტემაში (8-12 შეკვეთა დღეში)
• მომხმარებლის კმაყოფილება;

კატეგორია: გაყიდვები და ბიზნეს ადმინისტრირება

რატომ ჩვენთან: კომპანიაში მეგობრული გარემოა, შედეგზე მიბმული საბონუსე სისტემა, შემოსავლის ზედა ზღვარი არ არსებობს, მენეჯმენტი უზრუნველყოფს გუნდის სწავლებას, კარიერული განვითარების შესაძლებლობა, კომპანია ფოკუსირებულია შედეგებზე და არა სამსახურში დახარჯულ დროზე, მენეჯმენტი აფასებს თავის თანამშრომლებს და აღიარებს მათ მნიშვნელობას, კომპანია იმართება ლიდერული პრინციპების საშუალებით, კომპანიაში გადაწყვეტილებები მიიღება დემოკრატიული პრინციპით, მენეჯმენტი ამოტივირებს და აძლევს უკუკავშირს გუნდის წევრებს