გაყიდვების მენეჯერი
- ანაზღაურება
- 2 500 ₾
- ქალაქი
- თბილისი
- განაკვეთი
- სრული განაკვეთი
- სამუშაო რეჟიმი
- საოფისე
- სამუშაო გრაფიკი
- ორშ–პარ, 09:00–18:00, ერთსაათიანი შესვენებით
- ბენეფიტები
- ეტაპობრივი სწავლება კომპანიის დეველოპერული პროექტებისა და სამშენებლო პროდუქტების შესახებ · სამუშაოს დაწყებისას შესაბამისი მხარდაჭერა · შედეგებზე მიბმული შემოსავლის ზრდის შესაძლებლობა
სრული აღწერა
კომპანიის შესახებ
iBuild Group-ის გაყიდვების მიმართულება მოიცავს როგორც კომპანიის დეველოპერულ პროექტში ბინების, ისე ჯგუფში შემავალი სამშენებლო მასალების გაყიდვას.
სავალდებულო მოთხოვნები
- გაყიდვების პროცესის პირველი კომუნიკაციიდან საბოლოო შეთანხმებამდე წარმართვის გამოცდილება
- ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ფლობა, ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის დონეზე
- საოფისე პროგრამებთან მუშაობის უნარი
ბენეფიტები
- ეტაპობრივი სწავლება კომპანიის დეველოპერული პროექტებისა და სამშენებლო პროდუქტების შესახებ
- სამუშაოს დაწყებისას შესაბამისი მხარდაჭერა
- შედეგებზე მიბმული შემოსავლის ზრდის შესაძლებლობა
სამუშაო საათები
ორშაბათი–პარასკევი, 09:00–18:00, ერთსაათიანი შესვენებით.
დასვენების დღეები — შაბათი და კვირა.
სრული განაკვეთი, ოფისიდან.
სამუშაო ადგილი
თბილისი, ნუცუბიძის III პლატო, რამაზ ჩხიკვაძის №16, iBuild Tower.
ანაზღაურება
- გამოსაცდელი პერიოდის (3 თვე) განმავლობაში ფიქსირებული ანაზღაურება: 2,000 ლარი ხელზე;
- გამოსაცდელი პერიოდის წარმატებით დასრულების შემდეგ ფიქსირებული ანაზღაურების ზრდა: 2,500 ლარი ხელზე+ ბონუსები
შედეგი, რასაც ველით
- გაყიდვების მიზნების შესრულება
- ლიდების გაყიდვად კონვერსია
- ახალი გარიგებების რაოდენობის ზრდა
- დაინტერესებული კლიენტების ეფექტური მართვა
- გაყიდვების პროცესის ზუსტი აღრიცხვა
კატეგორია: ადამიანური რესურსები
რატომ ჩვენთან: კომპანიაში მეგობრული გარემოა, ფიქსირებული შემოსავლის ზრდის პერსპექტივა, კომპანია ფოკუსირებულია შედეგებზე და არა სამსახურში დახარჯულ დროზე, კარიერული განვითარების შესაძლებლობა, მენეჯმენტი აფასებს თავის თანამშრომლებს და აღიარებს მათ მნიშვნელობას, კომპანია იმართება ლიდერული პრინციპების საშუალებით, კომპანიაში გადაწყვეტილებები მიიღება დემოკრატიული პრინციპით, მენეჯმენტი ამოტივირებს და აძლევს უკუკავშირს გუნდის წევრებს, მენეჯმენტი აფასებს თანამშრომლების ახალ იდეებს, მენეჯმენტი ორიენტირებულია თანამშრომლების კმაყოფილებაზე, მენეჯმენტი ენდობა თანამშრომლებს და აძლევს უფლებას იმუშაონ დამოუკიდებლად
პირობები: კანდიდატის აყვანა ხდება 1 გასაუბრებით, მუშაობის დაწყება საჭიროა მომენტალურად, სტუდენტებისთვის
დამატებითი პირობები და მოთხოვნები
- ანაზღაურების პირობები
- ანაზღაურება: გამოსაცდელი პერიოდის (3 თვე) განმავლობაში ფიქსირებული ანაზღაურება: 2,000 ლარი ხელზე; გამოსაცდელი პერიოდის (3 თვე) განმავლობაში ფიქსირებული ანაზღაურება: 2,000 ლარი ხელზე;
მეტი მოქმედება
მსგავსი ვაკანსიები
მსგავსი ვაკანსიები იტვირთება
