განათლების, კულტურის, სპორტის, ახალგაზრდობის საქმეთა, ბავშვის უფლებების დაცვისა და მხარდაჭერის სამსახურის განათლების საკითხებში I კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

თანამდებობის დასახელება:

მესამე რანგი - საჯარო დაწესებულების პირველი კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

პოზიციის დასახელება:

განათლების, კულტურის, სპორტის, ახალგაზრდობის საქმეთა, ბავშვის უფლებების დაცვისა და მხარდაჭერის სამსახურის განათლების საკითხებში I კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

ონის მუნიციპალიტეტის მერია

კატეგორია:

განათლება

განცხადების ბოლო ვადა:

17.10.2026

თანამდებობრივი სარგო:

2080 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

ონი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

12 თვე

ფუნქციები:

1. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების მიერ, ადრეული აღზრდისა და განათლების ან/დააღზრდისა და განათლების ან/და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების ავტორიზაციის სტანდარტების მოთხოვნათა შესასრულებლად გაწეული მუშაობის შეფასება და არსებული მდგომარეობის თაობაზე ანგარიშების მომზადება;
2. მუნიციპალიტეტში მოქმედი ყველა ტიპის სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებაში კურიკულუმის „თამაში“ დანერგვის პერიოდული შეფასება და დანერგვის ეტაპობრივი განხორციელების მხარდაჭერა;
3. სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებებში ავტორიზაციის შეუფერხებლად გავლის მიზნით, ავტორიზაციის ხარისხის სტანდარტის კომპონენტებისა და კრიტერიუმების შესაფასებლად მტკიცებულებების მომზადების მდგომარეობის შესწავლა და საჭიროებიდან გამომდინარე დახმარების გაწევა;
4. მუნიციპალიტეტში დასახლებების მიხედვით ბავშვთა კონტინგენტის შესწავლა და წინადადებების მომზადება თანაბრად ხელმისაწვდომი და ინკლუზიური სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების მიწოდების უზრუნველსაყოფად, სხვადასხვა მოდელის ალტერნატიული ცენტრების გახსნის გზით;
5. აღმზრდელ-პედაგოგთა გადამზადების სრული მხარდაჭერა საქართველოს განათლების, მეცნიერებისა და ახალგაზრდობის სამინისტროს მიერ შემუშავებული აღმზრდელ-პედაგოგთა პროფესიული განვითარების ტრენინგმოდულების შესაბამისად; ბაღების გაერთიანების მიერ აღმზრდელ-პედაგოგთა გადასამზადებელი ტრენინგების დაგეგმვისა და განხორციელების მიმდინარეობის მუდმივი მონიტორინგი და მდგომარეობის შეფასების შესახებ პერიოდული ანგარიშების მომზადება;
6. მუნიციპალიტეტის მიერ შემუშავებული „სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების მომსახურების და სასკოლო მზაობის პროგრამის მიწოდების მონიტორინგის, შეფასებისა და ანგარიშგების სისტემის“ შესაბამისად, ა(ა)იპ ონის მუნიციპალიტეტის ბაღების გაერთიანებისა და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების დაწესებულებების გეგმური მონიტორინგი, ავტორიზაციის პირობებისა და ავტორიზაციის წესის შესაბამისად გაწეული საქმიანობის შემოწმების მიზნით. ადგილებზე არსებული მდგომარეობის შეფასების შესახებ ანგარიშების მომზადება და შესაბამისი რეაგირების მიზნით სტრუქტურული ერთეულისა და განყოფილების ხელმძღვანელებისთვის გაგზავნა;
7. სკოლისგარეშე საგანმანათლებლო დაწესებულებების მუშაობის კოორდინაცია, როგორც ახალგაზრდებისთვის არაფორმალური განათლების მიწოდების საუკეთესო საშუალებისა. მუნიციპალიტეტში მცხოვრები ბავშვებისთვის არაფორმალური განათლების ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად წინადადებებისა და რეკომენდაციების მომზადება. სასწავლო პროცესის ხარისხობრივი განვითარების მართვაში აქტიური ჩართვა, მოკლევადიანი და მიზანზე ორიენტირებული სახალისო სწავლების უზრუნველსაყოფად პროექტული და სწავლების სხვა მრავალფეროვანი ფორმების დანერგვის შესახებ წინადადებების მომზადება, შეთავაზება და დანერგვის ხელშეწყობა. ბავშვის მიერ თვითკონტროლირებადი და თვითმართვადი სწავლების დანერგვის ხელშეწყობა;
8. სკოლისგარეშე საგანმანათლებლო დაწესებულებების მიერ სასწავლო-სააღმზრდელო მიმართულებით გაწეული მუშაობის შეფასების მიზნით პერიოდული მონიტორინგის განხორციელება, მონიტორინგის შედეგების შეფასება, გაცემული რეკომენდაციების შესრულების მონიტორინგი და შედეგების მისაღწევად მეთოდური დახმარების გაწევა;
9. კომპეტენციის ფარგლებში, არაფორმალურ განათლებაში ხარისხობრივი მაჩვენებლების შემდგომი გაზრდის, სწავლების თანამედროვე და საინტერესო მოდელებისა და სხვათა საუკეთესო გამოცდილების შესწავლისა და გაზიარების მიზნით წინადადებების მომზადება და უშუალო ხელმძღვანელებისთვის გაცნობა;
10. მოსწავლეთა ზოგადი განათლების სფეროში მუნიციპალიტეტის უფლებამოსილების სრულად განხორციელებაში მონაწილეობა. ზოგადსაგანმანათლებლო სკოლების ადმინისტრაციებთან კომუნიკაციის გზით სკოლიდან სხვადასხვა მიზეზით განთესილი მოსწავლეების, მათ შორის ავადმყოფობის ან სხვა საპატიო მიზეზით საგაკვეთილო პროცესში მონაწილეობის შესაძლებლობის არმქონე მოსწავლეების აღრიცხვა. საკითხის უშუალო ხელმძღვანელების წინაშე დაყენება და კანონმდებლობით განსაზღვრულ შემთხვევებში მოსწავლეთა სკოლაში ტრანსპორტირების შესახებ წინადადებების მომზადება;
11. წინადადებების მომზადება სკოლამდელი და სკოლისგარეშე საგანმანათლებლო დაწესებულებების მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის, შენობა-ნაგებობების შიდა და გარე სივრცეების სტანდარტებთან შესაბამისობის, ბავშვებისა და დასაქმებულების უსაფრთხოებისა და მისაწვდომობის უზრუნველყოფის საკითხებზე.

მინიმალური განათლება:

უმაღლესი განათლება

სამუშაო გამოცდილება:

2 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

სამართლებრივი აქტები:

 საქართველოს კონსტიტუცია;

 ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ”;

 საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი”;

 საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

 საქართველოს კანონი ,,საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;

 საქართელოს კანონი „ადრეული და სკოლამდელი აღზრდისა და განათლების შესახებ“;

 საქართველოს კანონი „ზოგადი განათლების შესახებ“.

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. ონი, დავით აღმაშენებლის ქ. N40

საკონტაქტო ტელეფონები:

591010440

საკონტაქტო პირი:

მაგდა მაისურაძე

დამატებითი მოთხოვნები:

კანდიდატს აუცილებლად მოეთხოვება:

-არანაკლებ ორწლიანი სამუშაო გამოცდილება განათლების, სკოლამდელი აღზრდის ან/და არაფორმალური განათლების მიმართულებით.

კომპეტენციები:

-ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;

-ცვლილებებისა და სიახლეების ინიციირების უნარი;

-დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;

-გუნდური მუშაობის უნარი;

-კომპლექსური აზროვნება;

-დროის ეფექტიანი მართვა;

-საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;

-ინფორმაციის შეგროვებისა და ანალიზის უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია:

1. კონკურსში მონაწილეობის მსურველმა კანდიდატმა განაცხადი უნდა წარადგინოს საქართველოს მთავრობის ადმინისტრაციის მიერ ადმინისტრირებულ ვებგვერდზე: www.vacancy.hr.gov.ge.
2. კონკურსანტმა შესაბამის გრაფაში სავალდებულოა, ატვირთოს:

• უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• შრომის წიგნაკის ასლი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) ან სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტ(ებ)ის ასლ(ებ)ი;

3. აუცილებელია, კანდიდატმა შეავსოს სამოტივაციო წერილის გრაფა.
4. დოკუმენტები წარმოდგენილი უნდა იყოს სახელმწიფო ენაზე. უცხო ენაზე შედგენილი დოკუმენტის შემთხვევაში აუცილებელია სანოტარო წესით დამოწმებული თარგმანის წარდგენა.
5. კანდიდატის მიერ წარმოდგენილი ინფორმაცია და დოკუმენტაცია უნდა იყოს უტყუარი, სრულყოფილი და შეესაბამებოდეს ვაკანსიის მოთხოვნებს. მოთხოვნებთან შეუსაბამობის ან დოკუმენტაციის არასრულად წარმოდგენის შემთხვევაში კანდიდატი ვერ გადავა შერჩევის მომდევნო ეტაპზე.
6. კონკურსი მოიცავს განაცხადის ფორმალურ მოთხოვნებთან შესაბამისობის შემოწმებასა და საკონკურსო კომისიასთან გასაუბრებას.
7. გასაუბრების ადგილის, თარიღისა და დროის, აგრეთვე კონკურსის შედეგების შესახებ კანდიდატებს ეცნობებათ მათ მიერ განაცხადში მითითებულ ელექტრონულ ფოსტაზე ან/და ტელეფონის ნომერზე.
8. კონკურსში მონაწილეობის მიზნით განაცხადის წარდგენით კანდიდატი ადასტურებს, რომ გაეცნო და ეთანხმება ვაკანსიის განაცხადში განსაზღვრულ ფუნქციებსა და პირობებს. კანდიდატის მიერ წარმოდგენილი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება კონკურსის მიზნებისთვის, საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

საკონკურსო კომისია საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებს ხმათა უმრავლესობით, კანონმდებლობით დადგენილი წესის შესაბამისად, განაცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.