ეკონომიკური პოლიტიკისა და მუნიციპალური სერვისების სამსახურის მეორადი სტრუქტურული ერთეულის - სოფლის მეურნეობის განყოფილების უფროსი

თანამდებობის დასახელება:

მეორე რანგი - საჯარო დაწესებულების მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი

პოზიციის დასახელება:

ეკონომიკური პოლიტიკისა და მუნიციპალური სერვისების სამსახურის მეორადი სტრუქტურული ერთეულის - სოფლის მეურნეობის განყოფილების უფროსი

კონკურსის ტიპი:

ღია კონკურსი

ორგანიზაცია:

ჩხოროწყუს მუნიციპალიტეტის მერია

კატეგორია:

სოფლის მეურნეობა

განცხადების ბოლო ვადა:

25.10.2026

თანამდებობრივი სარგო:

2880 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

ჩხოროწყუ

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

გამოსაცდელი ვადა:

12 თვე

ფუნქციები:

1.სტრუქტურულ ერთეულის გრძელვადიან და მოკლევადიან ამოცანების წარმართვა და სამუშაო გეგმების კონტროლი; პასუხისმგებლობა დასახული ამოცანების მიღწევებზე და მათ შესრულებაზე;

2. მუნიციპალიტეტში არსებული სასოფლო-სამეურნეო სავარგულების რაციონალურად გამოყენების, ხარისხიანი თესლის, ნერგის და ეკოლოგიურად სუფთა პროდუქტების წარმოების კოორდინაცია;
3. მუნიციპალიტეტში არსებული აუთვისებელი სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწების ათვისებისათვის სათანადო ღონისძიებების დასახვა;
4. სახნავი მიწების, მრავალწლიანი ნარგავების, სათიბებისა და საძოვრებით დაკავებული ფართობების შესახებ ინფორმაციების მოპოვება;
5. მუნიციპალიტეტის ტერიტორიაზე მოქმედი, დაინტერესებული ფიზიკური და იურიდიული პირებისთვის სასოფლო-სამეურენეო კულტურების წარმოების ტექნოლოგიების მიწოდება, ამ მიზნით კომპეტენტურ ინსტიტუტებთან ;
6. სასურსათო პროდუქტების გადამამუშავებელი, შესანახი ინფრასტრუქტურის, სასოფლო-სამეურნეო დანიშნულების მიწების შესახებ ინფორმაციის კოორდინაცია;
7. საინვესტიციო პროექტების განხორცილების ხელშეწყობა და დაინტერესებულ პირთა საჭირო ინფორმაციით უზრუნველყოფაზე კონტროლი;
8. მის დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლების შეაფსებაზე, წახალისებაზე, განვითარებაზე, მოტივაციაზე, დისციპლინური ღონისძიებების ინიცირებაზე პასუხისმგებლობა;

მინიმალური განათლება:

ბაკალავრი

სამუშაო გამოცდილება:

2 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

1. საქართველოს კონსტიტუცია;
2. საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;
3. საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
4. საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი;

5.ჩხოროწყუს მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ ჩხოროწყუს საკრებულოს 2017 წლის 10 ნოემბრის #42 დადგენილება;

6. ჩხოროწყუს მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური პოლიტიკისა და მუნიციპალური სერვისების სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ“ ჩხოროწყუს მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2026 წლის 24 ივნისის #17 დადგენილება;
7. საქართველოს კანონი „სასოფლო სამეურნეო კოოპერატივის შესახებ“;
8. საქართველოს კანონი „ნიადაგის დაცვის შესახებ“;

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. ჩხოროწყუ, დ. აღმაშენებლის ქ. 1

საკონტაქტო ტელეფონები:

599850306

საკონტაქტო პირი:

ინგა შამათავა

დამატებითი მოთხოვნები:

არანაკლებ 2 წლის მუშაობის გამოცდილება სოფლის მეურნეობის ან ეკონომიკის ან საფინანსო სფეროში;

უნარ- ჩვევები:

ა) ეფექტური კომუნიკაციისა და მოლაპარაკების უნარი;

ბ) საჯარო დაწესებულების წარმომადგენლობის უნარი;

გ) სტრუქტურული ერთეულისა და ინდივიდუალური ამოცანების დასახვის უნარი;

დ) სტრატეგიული და კომპლექსური აზროვნების უნარი;

ე) ცვლილებების/ სიახლეების ინიციირებისა და მართვის უნარი;

ვ) პროექტების მართვის უნარი;

ზ) თათბირებისა და შეხვედრების წარმართვის უნარი;

თ) მოხელის პროფესიული განვითარების, შეფასებისა და მოტივირების უნარი;

ი) გუნდის განვითარების უნარი;

კ) პრობლემების გადაჭრისა და კონფლიქტების მართვის უნარი;

დამატებითი ინფორმაცია:

1. კონკურსში მონაწილეობის მისაღებად კანდიდატმა განაცხადი (აპლიკაცია) უნდა წარადგინოს მხოლოდ ელექტრონული ფორმით, მთავრობის ადმინისტრაციის მიერ ადმინისტრირებული ვებგვერდის (www.vacancy.hr.gov.ge) მეშვეობით.
2. მთავრობის ადმინისტრაციის მიერ ადმინისტრირებულ ვებგვერდზე (www.vacancy.hr.gov.ge) კანდიდატმა შესაბამის გრაფაში უნდა ატვირთოს:

ა) უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;

ბ) სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი, სათანადოდ გაფორმებული დოკუმენტი - შრომის წიგნაკი (არსებობის შემთხვევაში) ან უფლებამოსილი ორგანოს მიერ გაცემული სათანადო ცნობა, რომელშიც ასახული იქნება სამსახურის დაწყებისა და დასრულების სრული თარიღები და დაკავებული თანამდებობა.

3. კანდიდატი ვალდებულია დამსაქმებელს მიაწოდოს უტყუარი ინფორმაცია და დოკუმენტები საკონკურსო მოთხოვნებთან შესაბამისობის შესახებ.
4. საბუთები წარდგენილ უნდა იქნეს სახელმწიფო ენაზე (უცხო ენაზე გაცემული დოკუმენტის არსებობის შემთხვევაში საჭიროა მისი ნოტარიალურად დამოწმებული თარგმანის წარდგენა).

5.კანდიდატი უფლებამოსილია, განაცხადში შეიტანოს ცვლილება განაცხადის წარდგენისთვის გათვალისწინებული ვადის ამოწურვამდე.

6.კონკურსი ჩატარდება 2 ეტაპად:

ა) პირველი ეტაპი-განაცხადების (აპლიკაციების) გადარჩევა, რაც გულისხმობს გამოცხადებული ვაკანსიისათვის დადგენილ მოთხოვნებთან კანდიდატის მიერ წარდგენილი დოკუმენტაციის შესაბამისობის შემოწმებას;

ბ) მე-2 ეტაპი-გასაუბრება, რაც გულისხმობს სამართლებრივი აქტების ცოდნისა და კანდიდატის პროფესიული ჩვევების, კვალიფიკაციის და პიროვნული თვისებების

ვაკანტური თანამდებობისადმი წაყენებულ მოთხოვნებთან შესაბამისობის დადგენას.

7. კანდიდატი ვერ გადავა კონკურსის მე-2 ეტაპზე-გასაუბრებაზე, თუ მის მიერ წარდგენილი დოკუმენტაცია არ შეესაბამება გამოცხადებული ვაკანსიისათვის დადგენილ მოთხოვნებს.
8. კანდიდატი გასაუბრებაზე არ დაიშვება პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის გარეშე.
9. კონკურსის ყოველი ეტაპის შედეგები და გასაუბრების ჩატარების თარიღი და ადგილი კანდიდატს ეცნობება მის მიერ განაცხადში (აპლიკაციაში) მითითებული ელექტრონული ფოსტის მისამართზე.

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

საბოლოო გადაწყვეტილება მიიღება კომისიის მიერ ხმათა უმრავლესობით, განცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში;