ეკონომიკური განვითარების საქალაქო სამსახურის ბიზნესის განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი (განყოფილების უფროსი)

თანამდებობის დასახელება:

მეორე რანგი - საჯარო დაწესებულების მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი

პოზიციის დასახელება:

ეკონომიკური განვითარების საქალაქო სამსახურის ბიზნესის განვითარების ხელშეწყობის განყოფილების მეორადი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელი

(განყოფილების უფროსი)

კონკურსის ტიპი:

შიდა კონკურსი

ორგანიზაცია:

ქ. თბილისის მუნიციპალიტეტის მერია

კატეგორია:

მართვა/მენეჯმენტი

განცხადების ბოლო ვადა:

30.10.2026

თანამდებობრივი სარგო:

4000 ლარი

ადგილების რაოდენობა:

1

სამსახურის ადგილმდებარეობა:

თბილისი

სამუშაოს ტიპი:

სრული განაკვეთი

ფუნქციები:

- ბიზნეს გარემოსთან დაკავშირებული კანონმდებლობის შესწავლა, საკანონმდებლო ცვლილებების საჭიროებების გამოვლენა და შესაბამისი წინადადებების შემუშავება;

- ბიზნესის განვითარების პოლიტიკის, სტრატეგიისა და სამოქმედო გეგმების შემუშავება;

- საინვესტიციო გარემოს ანალიზი და შესაძლებლობების გამოვლენა;

- ბიზნესის განვითარების პოლიტიკით და სტრატეგიით განსაზღვრული აქტივობების განხორციელების უზრუნველყოფა;

- მეწარმეებთან, ბიზნეს ასოციაციებთან თანამშრომლობა, მათი საჭიროებების გამოვლენა და ანალიზი;

- ეკონომიკური და ბიზნეს ფორუმების ორგანიზება და მონაწილეობის მიღება ადგილობრივ და საერთაშორისო დონეზე;

- კომპეტენციის ფარგლებში არსებული ცალკეული დარგების განვითარების ხელშეწყობა;

- სამსახურის ფუნქციებით გათვალისწინებული სფეროების წარმატებული პრაქტიკის კვლევა;

- ბიზნესის განვითარების და სტიმულირების პროექტების ინიცირება, დაგეგმვა და განხორციელება;

- მეწარმეთათვის ფინანსურ რესურსებზე ხელმისაწვდომობის გაუმჯობესების მექანიზმების დანერგვა;

- სამეწარმეო უნარ - ჩვევების განვითარების ხელშემწყობი ღონისძიებების განხორციელება;

- სამუშაო ადგილების შექმნის ხელშემწყობი პროექტების წახალისების მექანიზმების შემუშავება და განხორციელება;

- კომპეტენციის ფარგლებში არსებული ცალკეული დარგების შესწავლა, დარგის ექსპერტებთან და კომპანიებთან თანამშრომლობით;

- გარე ვაჭრობის შესახებ წინადადებების მომზადება;

- გარე რეკლამის შესახებ წინადადებების მომზადება;

- კერძო - საჯარო პარტნიორობის შესაძლებლობების განვითარების ხელშეწყობა და შესაბამისი ღონისძიებების გატარება;

- კერძო - საჯარო პარტნიორობის წარმატებული პრაქტიკების შესწავლა და მათი გამოყენება დაგეგმვის პროცესში;

- ხელმძღვანელობის სხვა დავალებების შესრულება.

მინიმალური განათლება:

უმაღლესი განათლება

სამუშაო გამოცდილება:

2 წელი

საკონკურსო თემატიკა:

სავალდებულოა შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- საქართველოს კონსტიტუცია;

- ევროპული ქარტია „ადგილობრივი თვითმმართველობის შესახებ“;

- საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;

- საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი(III თავი);

- საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;

- ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის მერიის დებულების დამტკიცების შესახებ’’ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2014 წლის 22 დეკემბრის №19 - 58 დადგენილება;

- ,,ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის მერიის ეკონომიკური განვითარების საქალაქო სამსახურის დებულების დამტკიცების შესახებ’’ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2025 წლის 28 თებერვლის №52-17 დადგენილება.

სასურველია შემდეგი სამართლებრივი აქტების ცოდნა:

- საქართველოს კანონი ,,მეწარმეთა შესახებ'';

- საქართველოს საგადასახადო კოდექსი;

- საქართველოს კანონი ,,ადგილობრივი მოსაკრებლების შესახებ''.

საკონკურსო კომისიის მისამართი:

ქ. თბილისი, ჟ. შარტავას ქ. N 7

საკონტაქტო ტელეფონები:

+995591408664

საკონტაქტო პირი:

ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის წარმომადგენელი

დამატებითი მოთხოვნები:

სავალდებულოა 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ბიზნესის ადმინისტრირების სფეროში, კერძოდ ბიზნესის პროექტების დაგეგმვა/მართვა, ფინანსების ან ეკონომიკის მიმართულებით.

სავალდებულოა ინგლისური ან/და სხვა უცხო ენის ცოდნის დონე ვერბარული -B2, წერითი - B2.

კომპეტენციები და უნარები:

- ეფექტური კომუნიკაციისა და მოლაპარაკებების წარმართვის უნარი;

- კომპლექსური აზროვნების უნარი;

- სტრუქტურული ერთეულისა და ინდივიდუალური ამოცანების დასახვის უნარი;

- ცვლილებების ინიციირებისა და მართვის უნარი;

- თათბირებისა და შეხვედრების წარმართვის უნარი;

- მოხელის პროფესიული განვითარების, შეფასებისა და მოტივირების უნარი;

- პრობლემების გადაჭრისა და კონფლიქტების მართვის უნარი;

- გუნდის განვითარების უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია:

• ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის მერიის მასშტაბით მოხელეთა კარიერული განვითარების მიზნით, გამოცხადდეს შიდა კონკურსი:

- შიდა კონკურსი ცხადდება პროფესიული საჯარო მოხელის ვაკანტური თანამდებობის დასაკავებლად, კარიერული განვითარების მიზნით.

- შიდა კონკურსში მონაწილეობის უფლება არ აქვს რეზერვში ჩარიცხულ პირს და შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულ პირს.

- შიდა კონკურსში აუცილებელია კანდიდატმა ატვირთოს ცნობა, რომლითაც დასტურდება, რომ იგი არის მოქმედი პროფესიული საჯარო მოხელის სტატუსის მქონე პირი.

• სავალდებულოა კანდიდატმა შესაბამის ველში ატვირთოს:

ა) განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;

ბ) უცხოეთში მიღებული განათლების შემთხვევაში, სავალდებულოა აპლიკანტმა ატვირთოს სსიპ „განათლების ხარისხის განვითარების ეროვნული ცენტრის“ მიერ გაცემული დოკუმენტი უცხოეთში მიღებული განათლების აღიარების თაობაზე;

გ) სამოტივაციო წერილი, სადაც კანდიდატის მიერ ნათლად უნდა იყოს განხილული კონკრეტულ თანამდებობაზე დასაქმების მოტივაცია.

დ) სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი, სათანადოდ გაფორმებული დოკუმენტი − შრომის წიგნაკი (არსებობის შემთხვევაში) ან უფლებამოსილი ორგანოს მიერ გაცემული ცნობა, რომელშიც ასახული იქნება სამსახურის დაწყების და დასრულების სრული თარიღები და დაკავებული თანამდებობა.

• დოკუმენტები წარდგენილი უნდა იქნეს სახელმწიფო ენაზე (უცხოურენოვანი საბუთის შემთხვევაში საჭიროა მისი ნოტარიულად დამოწმებული თარგმანის წარდგენა). საბუთების არასრულყოფილად წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატი გასაუბრებაზე არ დაიშვება.

გადაწყვეტილების მიღების ფორმა და ვადა:

კომისია ვალდებულია საბოლოო გადაწყვეტილება მიიღოს, ქულათა სისტემის საფუძველზე, განაცხადების წარდგენის ვადის დასრულებიდან არაუგვიანეს 3 თვის ვადაში.