ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი

ქუთაისში მოქმედი წამყვანი სამედიცინო ჯგუფი აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური კაპიტალისა და ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორის პოზიციაზე.

პოზიციის მიზანი:

ადამიანური კაპიტალის მართვის პროცესების მხარდაჭერა და კოორდინაცია თანამშრომელთა შერჩევის, სწავლებისა და განვითარების, სამუშაოს შეფასებისა და ორგანიზაციული კულტურის მიმართულებებით.

ძირითადი მოვალეობები:

1. თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა:

• კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია;
• ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია;
• დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა.

2. სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია:

• თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა;
• შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა.

3. სწავლება და პროფესიული განვითარება:

• სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა;
• ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება;
• ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა.

4. ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა:

• თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა;
• თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება.

5. HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება:

• HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა;
• მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება;
• HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით;
• სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას;
• პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა;
• ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა;
• კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; HRIS საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი;
• ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი.

სამუშაო პირობები:

• სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი;
• სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;
• ანაზღაურება: შეთანხმებით, კანდიდატის გამოცდილებისა და კვალიფიკაციის შესაბამისად.

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოგზავნოთ რეზიუმე/CV ელფოსტაზე: hr.info.kutaisi@gmail.com

განაცხადების მიღების ბოლო ვადა: 15 ნოემბერი, 2026 წელი

გამოგზავნისას გთხოვთ, სათაურში მიუთითოთ: "ადამიანური კაპიტალისა და ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი"

გაცნობებთ, რომ თქვენ სარგებლობთ პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ საქართველოს კანონით გათვალისწინებული უფლებებით, მათ შორის და არა მხოლოდ, მონაცემთა დამუშავების შესახებ ინფორმაციის მიღების, თქვენი პერსონალური მონაცემების გასწორების, განახლების, შევსების, დაბლოკვის, წაშლის, განადგურების ან/და მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის მოთხოვნის უფლებებით; ორგანიზაცია აცხადებს, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები მუშავდება საქართველოს კანონმდებლობის მოთხოვნათა დაცვით. გისურვებთ წარმატებას!